Brindes para funcionários do mês você encontra aqui na Clark Promotion
Dar brindes para funcionários do mês, irá motivar cada vez mais sua equipe para uma competição interna saudável. Desafiar seus funcionários todos os meses, é uma excelente forma de motivá-los a ser melhor a cada dia.
As premiações de funcionários do mês é uma prática antiga, porém muito eficaz para manter a produtividade de suas equipes lá em cima.
Mais do que apenas um cartaz com a foto do premiado, é fundamental que você agregue um valor material a ele. Assim, no próximo mês, ele irá se esforçar para renovar essa premiação.
Neste texto, você poderá ver no que consiste este programa e como ele pode resultar em um ambiente saudável, produtivo, competitivo e evolutivo.
Além disso, falaremos dos critérios que são adotados para a escolha deste funcionário.
Do que se trata o programa de funcionário do mês?
Seus funcionários desempenham um papel de suma importância dentro de sua empresa. Por conta disso, para mantê-los motivados, você deve incentivar as equipes, e uma estratégia bastante eficaz para isso é promover a competição interna com bonificações e brindes. Este é o chamado programa de funcionário do mês.
Trata-se de um feedback positivo dos pontos fracos de um funcionário e uma expressão de agradecimento e carinho pelo mesmo. Além disso, você reforça os comportamentos, atividades e práticas para alta produtividade dentro da empresa.
Partindo do princípio de pesquisas e análises, baseadas em diversos critérios, vendo que os funcionários atingiu a meta através do programa, ele é identificado, reconhecido e premiado, assim, seu esforço terá grande valia.
No entanto, reconhecimento não se dá apenas por uma fala ou cartão de agradecimento, premiações materiais são sempre importantes.
Porém, você deve planejar bem o programa, ver de que forma irá funcionar, e como os funcionários estão se comportando entre si, para que seja uma competição saudável.
Por que é importante escolher um funcionário destaque?
Reconhecer os funcionários, principalmente os que se dedicam e se esforçam para atingir as metas, traz diversos benefícios.
Este é um dos fatores mais importantes para impulsionar o engajamento, produtividade e lealdade dos profissionais.
Além disso, os funcionários não se sentem valorizados apenas pelas lideranças, mas pelos outros funcionários, que utilizam o funcionário do mês como referência para melhorar a cada mês que passa.
Motivar a todos os funcionários faz com que sua empresa cresça a cada dia. Assim, vocês ganharão destaques e premiações em relação as concorrentes.
Veja algumas vantagens de aderir a este programa:
- Mais comprometimento, produtividade e motivação
- Crescimento dos funcionários e incentivo a se tornarem profissionais cada vez mais produtivos
- Melhora na saúde mental e auto estima dos funcionários
- Reduz os erros dos funcionários
- Dá mais qualidade para os produtos ou serviços
O que deve considerar para definir um funcionário do mês?
Realizar uma campanha de funcionários do mês é fundamental, no entanto, você não pode simplesmente fazer isso sem elaborar uma estratégia. Assim, deve planejar critérios justos, inclusivos e alinhados de acordo com os valores e missão da empresa.
Para isso, deve deixar as regras muito claras e de forma que não hajam erros de interpretação por parte dos funcionários.
Faça com que a competição seja saudável e todos saiam ganhando, para que não hajam sabotagens ou situações que possam causar mal estar dentro da empresa.
Lembre-se: O título de funcionário do mês não pode se tornar algo negativo, mas sim incentivar um trabalho em equipe e o sentimento de pertencimento do funcionário em relação a empresa.
Dar brindes para funcionário do mês faz com que seus funcionários mudem as atitudes
A forma como um profissional se comporta no ambiente de trabalho pode afetar a empresa positiva ou negativamente, principalmente quando se diz respeito a trabalho em equipe.
Sendo assim, é de fundamental importância estimular e valorizar algumas características:
- Proatividade
- Persistência
- Criatividade
- Confiança
- Positividade
- Disciplina
- Respeito
- Respeitar e trabalhar com a diversidade
- Poder resolver problemas
- Aprendizado
Como avaliar as metas?
É de suma importância que se observe como as metas podem fazer com que os funcionários evoluam.
Por exemplo, no caso de funcionários mais introvertidos, ser mais proatividade na hora de ligar para clientes ou resolver algum problema que aconteceu internamente e que pode ser resolvido com um pouco de esforço.
As avaliações devem ser justas e específicas para cada um de seus funcionários, levando em consideração os resultados individuais.
De que forma premiar os funcionários do mês?
Quando você vai reconhecer um funcionário de mês, é fundamental pensar em diversos tipos de brindes diferentes. Por conta disso, nós, da Clark Promotion oferecemos para os clientes uma grande variedade de brindes para funcionários do mês.
Quais brindes dar para funcionários do mês?
1.Bolsa esportiva de poliéster 35L
A bolsa esportiva de poliéster é resistente e água e suporta até 35L. Ela tem 5 compartimentos, sendo dois deles: Um especialmente para colocar sapatos e um bolso impermeável para roupas molhadas. Além disso, conta com encaixe para malas de viagem, duas alças de mão, uma alça lateral e alça de ombro com regulagem.
A quantidade mínima para este pedido é de dez unidades.
2. Kit ferramenta 8 peças
O kit ferramentas de 8 peças vem com um estojo de plástico. A maleta plástica tem detalhe retangular no centro frontal e verso liso, possui texturização nas bordas e duas travas superiores. Acompanha: fita isolante, martela, alicate, chave Phillips, chave teste, chave de fenda, trena de 2 metros e estilete.
A quantidade mínima para este pedido é de 8 peças.