Veja porque é importante dar brindes para funcionários promovidos
Quando alguém cresce em sua empresa, é fundamentalmente importante celebrar. Por isso, comprar brindes para funcionários promovidos é essencial. Assim, será apenas mais uma forma de recompensar todo o seu esforço e dedicação dentro do ambiente de trabalho.
Já se foi o tempo onde apenas salário + benefícios obrigatórios sejam o suficiente para atrair novos funcionários e mantê-los satisfeitos. Principalmente em mercados mais aquecidos, como por exemplo o da tecnologia. A forma de premiação de funcionários oferecidos pela empresa, é crucial na hora de decisão do funcionário permanecer ou não. Isso porque, se aparecer outras empresas interessadas, e oferecer algo mais satisfatório para os mesmos, eles não pensarão duas vezes antes de trocarem de empresa.
Uma pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva, revelou que 45% dos profissionais que recebem alguma premiação por sua performance na empresa que trabalham, se mostram mais satisfeitos comparado com aqueles que não participam dessas campanhas de incentivos.
Por conta disso, muitas empresas tem apostado nos incentivos corporativos, como por exemplo premiações e bonificações por resultados e promoções.
Afinal, quando se reconhece um funcionário, você o faz mais feliz, isso porque ele se vê útil.
Para você pensar melhor neste modelo de benefício de sua empresa, vamos explicar o que você precisa saber sobre premiação e quais brindes pode dar aos seus funcionários.
O que é premiação de funcionários?
A premiação de funcionários promovidos ocorre partindo da empresa como forma de reconhecer a boa performance dos seus profissionais. Além do salário mensal e benefícios como vale-alimentação e refeição, a empresa oferece um valor extra para que os colaboradores se sintam apreciados.
Geralmente, a premiação é usada pelas organizações para valorizar metas batidas, promoções e expressar o apresso pelos funcionários que estão se dedicando cada vez mais pela sua empresa.
Além disso, ela pode ser fornecida de várias formas, desde um bônus em dinheiro no salário até cursos, jantares e viagens. Dito isso, não é necessário focar apenas em benefícios financeiros, mas presentes e brindes sempre impactam positivamente os funcionários.
Os presentes de modo geral podem ser oferecidos de várias formas, desde bônus em dinheiro, até presentes, cursos, jantares e viagens. A ideia não é focar apenas no financeiro, o investimento pode ser menor, porém útil.
O simples ato de reconhecer uma conquista de seu funcionário é um grande impulso para a moral e o desempenho dos funcionários.
Na prática, este tipo de recompensa e reconhecimento de funcionário é uma excelente forma de otimizar os resultados de seu trabalho. Isso porque, são baratos de implementar e gera uma série de benefícios.
O custo de sua implementação, personalização e treinamento são mínimos em relação ao custo de substituir os funcionários que saíram. Isso porque, não se sentem engajados ou reconhecidos que buscarão ambientes de trabalho que forneçam este tipo de sistema de premiação.
Por que dar Brindes para funcionários promovidos é importante?
Ter uma cultura de benefícios e bonificações na empresa é importante. Isso porque, não há quem não aprecie ou espere ser reconhecido pelo seu empenho, pela diferença que faz, além da criatividade, proatividade, inovação e produtividade, seja individualmente ou até mesmo em equipe.
Engajar os colaboradores na política da empresa é importante, porque valoriza e motiva o alcance dos objetivos. Tudo isso melhora o ambiente na empresa.
Além disso, os principais pilares da premiação são a valorização e o incentivo, através de programas que reconhecem um bom desempenho e oferecem uma gratificação.
Essa premiação torna-se um espelho. Para assim, o restante da equipe motivar-se e querer ganhar também.
Quando há uma cultura de benefícios, deve ter planejamento para que os colaboradores tornem-se mais responsivos. Essa cultura irá favorecer tanto a colaboradores quanto a empresa.
Veja abaixo os benefícios de dar brindes para os funcionários promovidos
1. Melhora a cultura da empresa
A cultura de reconhecimento é boa parte da identidade da empresa. Isso porque, muitas empresas não reconhecem seus funcionários de forma devida.
Essa cultura não é valorizada apenas pelos funcionários, mas também para os clientes, que poderão ouvir feedbacks positivos do cliente.
Cada vez mais funcionários consideram a cultura de reconhecimento fundamental e um diferencial para desejar trabalhar na empresa.
2. Engajamento dos profissionais
Este tipo de programa, além de engajar empodera os funcionários. Isso porque, todos os funcionários verão que podem chegar longe ao verem outros crescendo dentro da empresa.
Além disso, o cenário dentro da empresa será de competição saudável, com todos querendo evoluir.
Algumas pesquisas mostram que o nível de engajamento dos funcionários podem fazer com que a empresa lucre mais.
Quanto mais engajados, mais reconhecimento eles recebem, e assim, se concentrarão ainda mais no trabalho.
3.Atrai novos interessados em trabalhar em sua empresa
Um programa de premiação de funcionários pode ser um benefício extremamente atraente. Isso porque, as pessoas buscam empresas que ofereçam:
- Premiações
- Recompensas
- Reconhecimento
- Remuneração
- Benefícios
- Ambiente de trabalho agradável
Aqui você encontra os brindes para funcionários promovidos
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