Veja como os brindes podem ajudar a melhorar na saúde mental no trabalho e qual a importância de manter
A saúde mental no trabalho é um assunto cada vez mais discutido, principalmente depois da pandemia da COVID-19. Isso porque, muitas pessoas perderam sua rotina, passaram a ficar trancados em casa, sem se exercitar, sem ver pessoas, e sem sair para trabalhar.
Por conta disso, o psicológico tornou-se muito afetado, e a ansiedade e a depressão foram as doenças que mais ganharam novos corpos neste tempo.
Com um mercado cada vez mais competitivo de negócios e profissionais, o acúmulo de pressão dentro do ambiente de trabalho só aumenta. Por conta disso, para manter uma carreira estável atualmente, na maioria das vezes é estressante. Ansiedade e outros tipos de transtornos mentais afetam e muito o desenvolvimento e a produção do profissional no mercado.
De acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), os transtornos mentais e comportamentais estão entre as principais causas da perda de dias de trabalho no mundo. Isso porque, alguns casos necessitam de medicações diretamente na veia.
Além disso, alguns profissionais determinam afastamento de alguns dias, podendo variar entre 4 dias até 200 dias de trabalho durante o ano.
Atualmente, mais de 300 milhões de pessoas sofrem com a depressão no mundo, e causa a incapacidade laboral. Além disso, mais de 260 milhões vivem com transtornos de ansiedade. Além disso, muitas vivem com os transtornos.
Alguns casos extremos podem resultar inclusive em mortes e perdas prematuras, além da perda de produtividade dentro do ambiente de trabalho.
Qual é a importância da saúde mental dentro do mercado de trabalho?
A maior parte de nossos dias passamos trabalhando, dedicando-nos aos ossos do ofício. Se uma pessoa trabalha cerca de 8h por dia, não poderá exercer suas funções com 100% de foco lidando com problemas mentais dentro do ambiente de trabalho.
No entanto, todas essas afiliações podem ser armazenadas em um ambiente que oferece as condições necessárias para a saúde mental.
Dessa forma, o trabalho em si é ótimo para a saúde mental, mas um ambiente de trabalho negativo pode acabar impactando inclusive dentro de sua empresa. Pesquisas mostram que assédio e intimidações são os casos mais comuns relatados e tem um grande impacto na qualidade de vida das pessoas.
Por conta disso, a gestão dos negócios devem ser tomadas de forma correta.
Quais são os fatores de risco?
Há muitos fatores de risco para a saúde mental que podem estar presentes no ambiente de trabalho.
A maioria destes riscos está relacionada ás interações entre o tipo de trabalho, o ambiente organizacional e gerencial, as habilidades e competências dos funcionários e o suporte disponível que os funcionários realizem seu trabalho.
Esses riscos podem estar voltados aos seguintes pontos:
- Políticas de saúde e segurança inadequadas
- Má comunicação e falta de gerenciamento de equipe
- Não escutar os funcionários em relação a novas ideias
- Baixos níveis de apoio aos funcionários
- Horário de trabalho inapropriado
- Tarefas que não diz respeito às predeterminadas na vaga
Além disso, podem estar relacionadas ao conteúdo de trabalho, como alta carga e tarefas acima de sua competência.
Alguns trabalhos ainda causam mais risco pessoal em algumas pessoas do que em outras.
Além disso, para fugir de alguns destes problemas, algumas pessoas recorrem inclusive ao uso de álcool e drogas. Por conta disso, oferecer um suporte aos seus funcionários é essencialmente importante.
Por que dar brindes para melhorar a saúde mental?
Sabia que um simples ato pode mudar vidas? O ato de presentear faz bem tanto para quem recebe, quanto para quem dá.
Isso porque, as pessoas passam por fases difíceis e em alguns momentos não sabem como lidar por isso. Uma demonstração de afeto, mostra uma boa maneira de trazer ao funcionário o sentimento de pertencimento e mais segurança para o dia a dia.
Isso porque, o medo do desemprego é constante para todos, e demonstrar que você apoia é essencial. A sensação de bem estar está relacionada a proporcionar bons sentimentos para o próximo.
O costume de dar brindes e presentes existe em todas as fases da humanidade. Isso porque, a linguagem foi criada quando o ser humano passou a viver em civilização.
Além de ser um ato generoso, presentear o seu funcionário é ótimo para o endomarketing de sua empresa.
Essa estratégia trata-se da gestão de pessoas e melhorar o ambiente de trabalho.
Pessoas que convivem em um ambiente de trabalho conturbado, tendem a ter problemas psicológicos, como estresse, ansiedade e depressão. Por outro lado, um bom endomarketing ameniza toda essa situação.
Além disso, pessoas que sofrem com estes transtornos pode passá-los para frente, como para familiares e amigos.
Assim, além de mais pessoas doentes no mundo, as chances de um afastamento dentro do âmbito social do funcionário em algumas situações torna-se inevitável.
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